Team-building en entreprise

Briefing en séance d’équicoaching pour les entreprises

Qu’est-ce que le team-building?

Expression anglaise qui signifie « construction d’équipe ». Le but du team-building est de renforcer la cohésion du groupe professionnel au moyen d’activités collectives. Cela permet de développer une culture d’entreprise commune. Ce type d’initiatives répond également aux préoccupations des candidats en recherche d’emploi, qui privilégient les entreprises offrant un environnement de travail sain.

Team-Building et équicoaching

Dans le cadre d’une formation d’entreprise, l’équicoaching est une méthode innovante d’apprentissage du management. Elle permet la monté en performance des collaborateurs; elle les incites à trouver les ressources nécessaires pour trouver des réponses par eux-mêmes; elle aide à s’adapter et à se valoriser. L’équicoaching permet également à développer des capacités à communiquer différemment, afin d’améliorer la qualité des échanges en entreprise.

Ce que permet l’équicoaching

Développer son leadership


Gérer les conflits et promouvoir la communication interne pour prévenir les éventuels tensions


Travailler sur la cohésion de l’équipe pour améliorer la performance globale de l’entreprise


Limiter le stress pour augmenter la productivité


Déléguer et faire confiance à ses partenaires


Adapter sa communication


Comprendre le fonctionnement de l’autre


Intégrer un nouveau membre dans l’équipe

Stimuler la motivation des salariés pour limiter le turn-over et lutter contre l’absentéisme

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements et pour l’élaboration d’un devis

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