Qu’est-ce que le team-building?
Expression anglaise qui signifie « construction d’équipe ». Le but du team-building est de renforcer la cohésion du groupe professionnel au moyen d’activités collectives. Cela permet de développer une culture d’entreprise commune. Ce type d’initiatives répond également aux préoccupations des candidats en recherche d’emploi, qui privilégient les entreprises offrant un environnement de travail sain.
Team-Building et équicoaching
Dans le cadre d’une formation d’entreprise, l’équicoaching est une méthode innovante d’apprentissage du management. Elle permet la monté en performance des collaborateurs; elle les incites à trouver les ressources nécessaires pour trouver des réponses par eux-mêmes; elle aide à s’adapter et à se valoriser. L’équicoaching permet également à développer des capacités à communiquer différemment, afin d’améliorer la qualité des échanges en entreprise.
Ce que permet l’équicoaching
- Développer son leadership
- Gérer les conflits et promouvoir la communication interne pour prévenir les éventuels tensions
- Travailler sur la cohésion de l’équipe pour améliorer la performance globale de l’entreprise
- Limiter le stress pour augmenter la productivité
- Déléguer et faire confiance à ses partenaires
- Adapter sa communication
- Comprendre le fonctionnement de l’autre
- Intégrer un nouveau membre dans l’équipe
- Stimuler la motivation des salariés pour limiter le turn-over et lutter contre l’absentéisme
N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements et pour l’élaboration d’un devis
Action Equicoaching 